美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是( )

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是( )
A、职业性向理论
B、职业锚理论
C、择业动机理论
D、人--职匹配理论
【正确答案】：D
【题目解析】：人——职匹配理论，指的是人们依据人格特性及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的职业的理论，也称“特性——因素匹配理论”。该理论是由美国波士顿大学教授弗兰克· 帕森斯最早提出的。