首页
在职业生涯管理中,最大、最持久的驱动力是
2024-09-03 08:48:03
职业生涯规划与管理(10052)
在职业生涯管理中,最大、最持久的驱动力是
A、职业兴趣
B、职业价值观
C、职业技能
D、职业声望
【正确答案】:A
上一篇:
根据职业性向理论,如果个性特点表现为有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值,这种类型可称为
下一篇:
咨询服务事业包括科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等,这反映了职业分类的