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企业制订绩效目标时,应遵循 SMART原则,其中A表示目标是
2024-09-03 06:38:30
绩效管理(江苏)(05963-js)
企业制订绩效目标时,应遵循 SMART原则,其中A表示目标是
A、可衡量的
B、具体的
C、可达到的
D、以时间为基础的
【正确答案】:C
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评价指标应该可以用数量表示,而且应该是定义清晰、可以识别的,这说明绩效评价指标应具有
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员工在特定条件下应当取得的通常可以量化的阶段性成果称为