员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素,而是受制于主客观的多种因素。这说明绩效具有
A、多因性特征
B、多维性特征
C、静态性特征
D、动态性特征
【正确答案】：A
【题目解析】：绩效的多因性是指员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素，而是受制于主客观的多种因素。
员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素,而是受制于主客观的多种因素。这说明绩效具有
- 2024-09-03 06:40:19
- 绩效管理（江苏）(05963-js)
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