绩效反馈面谈的主要方法有

绩效反馈面谈的主要方法有
A、榜样法
B、倾听法
C、说服法
D、解决问题法
E、比较法
【正确答案】：BCD
【题目解析】：绩效反馈面谈的主要方法:1)倾听法。2)说服法。3)解决问题法。