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解决组织绩效问题有多种方式愿望导向、结果导向和()
2024-09-03 06:56:37
绩效管理(江苏)(05963-js)
解决组织绩效问题有多种方式愿望导向、结果导向和()
A、过程导向
B、财务导向
C、客户导向
D、需要导向
【正确答案】:D
【题目解析】:解决组织绩效的问题有几种方式:愿望导向、需要导向和结果导向。
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绩效改进的评价可分为:形成性评价、总结性评价、证实性评价和()
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因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级,由此产生的误差称为()