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因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级,由此产生的误差称为(
2024-09-03 07:01:20
绩效管理(江苏)(05963-js)
因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级,由此产生的误差称为(
A、晕轮误差
B、逻辑误差
C、溢出误差
D、近因误差
【正确答案】:C
【题目解析】:溢出误差是指因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级。
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将绩效考核分为绝对标准考核和相对标准考核的划分依据是()
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按职位或者岗位要求规定应遵守的项目,定出违反规定的减分,定期进行登记的绩效信息收集方法,称为()