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绩效改进的评价可分为:形成性评价、总结性评价、证实性评价和()
2024-09-03 07:01:29
绩效管理(江苏)(05963-js)
绩效改进的评价可分为:形成性评价、总结性评价、证实性评价和()
A、动评价
B、预测性评价
C、元评价
D、多层次评价
【正确答案】:C
【题目解析】:绩效改进的评价可分为:“形成性评价”、“总结性评价”、“证实性评价”和“元评价”四类。
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在绩效改进的基本流程中,绩效分析的两个步骤是需求评估和()
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绩效结果反馈者如实将考核结果的优缺点告诉被评人,并用实例说明绩效结果的正确性,最后鼓励其发扬优 点,改进缺点和再创佳绩的绩效反馈