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将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是()
2024-09-03 07:05:13
绩效管理(江苏)(05963-js)
将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是()
A、考核时间
B、考核性质
C、考核目的
D、考核形式
【正确答案】:B
【题目解析】:按照考核性质可将绩效考核分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)
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在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为)
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系统各要素相互依存相互制约,这是指()