首页
解决组织绩效问题的方式有愿望导向、需要导向和()
2024-09-03 07:05:45
绩效管理(江苏)(05963-js)
解决组织绩效问题的方式有愿望导向、需要导向和()
A、过程导向
B、财务导向
C、客户导向
D、结果导向
【正确答案】:D
【题目解析】:解决组织绩效的问题有几种方式:愿望导向、需要导向与结果导向。
上一篇:
需要通过对组织绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续能力、持续效果等,此绩效改进的评价类型称为()
下一篇:
员工薪酬结构中,反映工作或技能本身价值的工资是()