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绩效反馈面谈的主要方法包括:____、说服法、解决问题法。
2024-09-03 07:12:47
绩效管理(江苏)(05963-js)
绩效反馈面谈的主要方法包括:____、说服法、解决问题法。
【正确答案】:倾听法
【题目解析】:绩效反馈面谈的主要方法1)倾听法。2)说服法。3)解决问题法。
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绩效改进的评价可分为:形成性评价、总结性评价、证实性评价和____四类。
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____可以分为日常考核、月度考核、季度考核、年度考核。