首页
工作设计
2024-09-03 07:16:47
绩效管理(江苏)(05963-js)
工作设计
【正确答案】:指为了有效达到组织的目标、合理、有效地处理人与工作的关系而采取的对于满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的特别处理
上一篇:
绩效辅导
下一篇:
关键绩效指标体系的特征为系统性、可控与可管理性、价值牵引和________