不同学科对绩效界定的视角不同,将绩效解释为组织期望的结果,是组织为了能够达到目标而展现在不同层面上的有效输出,这是()

不同学科对绩效界定的视角不同,将绩效解释为组织期望的结果,是组织为了能够达到目标而展现在不同层面上的有效输出,这是()
A、管理学视角
B、经济学视角
C、社会学视角
D、行政学视角
【正确答案】：A
【题目解析】：从管理学视角来看，绩效可以解释为是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。其中组织绩效必须在个人绩效实现的基础之，上才能够得以建立,但反过来个人绩效的实现并不意味着就一定能够建立组织绩效。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个1:作岗位以及每一个人的时候，只 要每一个人都达成了组织的要求,组织的绩效就实现了。但是也会因为组织 战略的失误从而会出现即使实现了个人绩效目标但却导致组织失败的结果。