企业制订绩效目标时遵循 SMART原则,其中S表示目标是()

企业制订绩效目标时遵循 SMART原则,其中S表示目标是()
A、相关的
B、可衡量的
C、具体的
D、可达到的
【正确答案】：C
【题目解析】：目标是具体的(specific)。在设定绩效目标时.切忌面面俱到.而是要突出关键，突岀重点•选择那些 与公司价值关联度较大、与职位职责结合更紧密的绩效指标和工作目标，而不 是整个工作过程的具体化。通常，员工绩效计划的关键指标最多不能超过6 个，工作目标不能超过5个，否则就会分散员工的注意力，影响其将精力集中 在最关键的绩效指标和工作目标的实现上。P135