关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内。这体现的是绩效计划制定的

关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内。这体现的是绩效计划制定的
A、全员参与原则
B、客观公正原则
C、可行性原则
D、综合平衡原则
【正确答案】：C
【题目解析】：选C。关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内。这体现的是绩效计划制定的可行性原则。