绩效反馈面谈的主要方法有

绩效反馈面谈的主要方法有
A、走动法
B、观察法
C、倾听法
D、说服法
E、解决问题法
【正确答案】：CDE
【题目解析】：选CDE。绩效反馈面谈的主要方法：倾听法，说服法，解决问题法。