任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法是

任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法是
A、岗位分析
B、薪酬调查
C、薪酬调整
D、岗位评价
【正确答案】：D
【题目解析】：【正确答案】D【答案解析】 岗位评价是制定薪酬的基础, 任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题, 而要解决内部公平性最有效的技术方法就是 岗位评价。