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薪酬管理的原则包括()
2024-09-03 05:58:29
薪酬管理(江苏)(06091-js)
薪酬管理的原则包括()
A、公平性原则
B、科学性原则
C、有效性原则
D、合法性原则
E、经济性原则
【正确答案】:ACD
【题目解析】:(1)公平性原则;(2)有效性原则;(3)合法性原则。
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激励因素是能促使员工产生满意的一类因素。这些因素主要有()
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在薪酬沟通的步骤中,最后一个步骤是()