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更适合于采用团队薪酬制度的企业组织结构类型是()
2024-09-03 05:59:55
薪酬管理(江苏)(06091-js)
更适合于采用团队薪酬制度的企业组织结构类型是()
A、职能制组织
B、事业部制组织
C、矩阵制组织
D、模拟分散组织
【正确答案】:C
【题目解析】:矩阵制组织即按职能划分垂直领导系统,又按产品(项目)划分横向领导系 统来设立项目小组。这样的组织更适合采用团队薪酬制度。
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属于迈克尔·波特提出的组织经营战略类型的是()
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在企业的经营价值观中,强调雇员的劳动生产率,更容易采取旨在激励劳动投入的计件工资制度,薪酬制度主要与劳动数量挂钩,忽视对雇员创造