在薪酬结构设计的方法中,企业内所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的薪酬结构的方法是()

在薪酬结构设计的方法中,企业内所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的薪酬结构的方法是()
A、直接定价法
B、当前工资调整法
C、设定工资调整法
D、基准职位定价法
【正确答案】：A
【题目解析】：【正确答案】A【答案解析】直接定价法：即企业所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的薪酬结构。这是一种完全市场导向型的薪酬结构设计方法。