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薪酬调整的必要性主要有()
2024-09-03 06:01:15
薪酬管理(江苏)(06091-js)
薪酬调整的必要性主要有()
A、,企业效益变化
B、生活费用变化
C、竞争策略变化
D、人才供需变化
E、员工需求变化
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:解析:薪酬调整的必要性1.企业效益变化2.生活费用变化3.竞争策略变化4.人才供需变化5.员工需求变化。
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任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是____
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