在行业处于寿命周期的成长期时,企业一般采用的薪酬制度是()

在行业处于寿命周期的成长期时,企业一般采用的薪酬制度是()
A、股权激励制度
B、股票期权制度
C、利润分享制度
D、员工持股制度
【正确答案】：B
【题目解析】：在成长期,企业的经营规模迅速扩大,市场占有率迅速提高,扩大生产经营领域的压力增大,现金流入和流出的总量都很大,且速度很快,企业账面盈余仍然有限。此时,企业开始采用分散化和混合性的薪酬制度,以满足多样化经营的需要。企业薪酬水平和福利水平较引入期有较大的增长,与市场水平持平,基于雇员长期责任的股票期权制度有了采用的可能。
【名师解析】:在成长期，企业面临快速扩张和市场占有率提升的双重压力，同时现金流入和流出量大且速度快，账面盈余有限。为了适应多样化经营需求，企业会采用分散化和混合性的薪酬制度。在此背景下，股票期权制度因其能够激励员工承担长期责任，成为可能的选择。因此，选项B股票期权制度是成长期企业常用的薪酬制度。