将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来,根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度称为()

将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来,根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度称为()
A、职位薪酬体系
B、绩效薪酬体系
C、技能薪酬体系
D、能力薪酬体系
【正确答案】：B
【题目解析】：职位薪酬体系:是指根据员工在组织中的不同职位、岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平的制度。技能薪酬体系:是指组织根据员工所掌握的与工作相关的技能或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平的薪酬制度。能力薪酬体系:也是一种以员工个人的能力状况为依据确定薪酬等级与薪酬水平的制度。绩效薪酬体系:是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来,根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。