基于胜任力的结构,大多采用的是()

基于胜任力的结构,大多采用的是()
A、宽带薪酬结构
B、职位薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、岗位工资制
【正确答案】：C
【题目解析】：能力薪酬体系是一种依据员工的胜任能力水平而给付薪酬的制度。这种薪酬体系隐含了一项假设:员工的能力直接决定其创造的价值。因此付给员工的报酬应当根据其能力决定。