综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整的方法称为()

综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整的方法称为()
A、等比调整法
B、综合调整法
C、不规则调整法
D、等额调整法
【正确答案】：B
【题目解析】：综合调整法是指综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整,前提是要有较为可靠的薪酬指数、准确的经验曲线和较为完整的评估体系。