在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的是基于()

在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的是基于()
A、相关法规和制度
B、企业的承受能力
C、行业的一般做法
D、企业文化
【正确答案】：A
【题目解析】：在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的是基于相关法规和制度。二、多选题(共5题,共5分)