企业可选择的薪酬水平定位策略主要有()

企业可选择的薪酬水平定位策略主要有()
A、领先型薪酬策略
B、滞后型薪酬策略
C、竞争型薪酬策略
D、跟随型薪酬策略
E、混合型薪酬策略
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：企业可选择的薪酬水平定位策略主要有四种:1.领先型薪酬策略2.跟随型薪酬策略3滞后型薪酬策略4.混合型薪酬策略