简述战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

简述战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
【正确答案】:1.保持与组织的战略目标紧密联系2减少事务性活动3实现日常薪酬管理活动的自动化4积极承担新角色