将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目，这种数据统计分析称为()
A、频率分析
B、离散程度分析
C、频度分析
D、中心趋势分析
【正确答案】：C
【题目解析】：频度分析。是一种最简单也最直接的分析方法，即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。
考点：5.3.4.2数据统计分析
将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目，这种数据统计分析称为()
- 2024-09-03 06:21:23
- 薪酬管理（江苏）(06091-js)