在企业生命周期中的高速增长阶段，企业的薪酬水平定位策略是

在企业生命周期中的高速增长阶段，企业的薪酬水平定位策略是
A、高激励、高福利
B、个人一团体激励，保障与激励并重
C、低保障、高激励
D、奖励成本控制，保障为主
【正确答案】：B
【题目解析】：选B。在企业生命周期中的高速增长阶段，企业的薪酬水平定位策略是：投资促发展并促进市场占有率提高；招聘、培训；个人-团体激励、保障与激励并重；与市场水平相当；现金奖励；股票期权（有限参与）；低于市场水平；创新人才、市场开拓人员。