企业内所有职位的薪酬完全根据外部市场各职位的薪酬水平建立，这种薪酬结构设计的方法是

企业内所有职位的薪酬完全根据外部市场各职位的薪酬水平建立，这种薪酬结构设计的方法是
A、基准职位定价法
B、直接定价法
C、当前工资调整法
D、设定工资调整
【正确答案】：B
【题目解析】：选B。直接定价法,即企业内所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内部的薪酬结构。