“瓜分制”薪酬制度的实施对象通常是

“瓜分制”薪酬制度的实施对象通常是
A、营销新手
B、营销老员工
C、优秀营销员工
D、营销经理
【正确答案】：A
【题目解析】：选A。“瓜分制”薪酬制度的实施对象是营销新手。