跟随型薪酬策略的优点有

跟随型薪酬策略的优点有
A、提升公司形象和知名度
B、薪酬水平适中
C、风险小
D、薪酬成本适当
E、吸纳优秀员工的能力接近于竞争对手
【正确答案】：BCD
【题目解析】：选BCD。跟随型薪酬策略：也称市场追随策略，是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当，市场上大多数的企业实行这种薪酬策略。这种策略能使企业避免在产品定价或保留高素质员工队伍方面处于劣势的地位，保持着与外部市场之间的平衡关系。但它并不能使企业在劳动力市场上处于优势地位。