薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。这一薪酬管理原则称为（）。

薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。这一薪酬管理原则称为（）。
A、公平性原则
B、合法性原则
C、一致性原则
D、有效性原则
【正确答案】：D
【题目解析】：P17
薪酬管理的原则
（1）公平性原则：是指企业薪酬管理系统以及管理过程的公平性和公正性；
（2）有效性原则：是指薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标；
（3）合法性原则：是指个业的薪酬管理体系和管理过程是否符合国家的相关法律规定。