在薪酬管理的目标中，主要关注企业内部不同职位之间的薪酬对比问题的目标是（ ）。

在薪酬管理的目标中，主要关注企业内部不同职位之间的薪酬对比问题的目标是（ ）。
A、薪酬的外部公平性或者外部竞争性
B、薪酬的内部公平性或者内部一致性
C、绩效报酬的公平性
D、薪酬管理过程的公平性
【正确答案】：B
【题目解析】：P18
薪酬结构：同一组织内部的不同职位所得到的薪酬之间的相互关系，它涉及的是薪酬的内部公平性的问题。