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薪酬管理
2024-09-03 06:26:27
薪酬管理(江苏)(06091-js)
薪酬管理
【正确答案】:薪酬管理是指企业针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额、报酬结构以及报酬形式做出决策并不断进行调整的管理过程。
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在企业的经营价值观中,企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡,将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是( )。
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薪酬管理的内容包括:薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式、______、薪酬系统的运行管理。