美国学者弗拉赖根和贝勒斯于1954年提出的岗位分析方法为

美国学者弗拉赖根和贝勒斯于1954年提出的岗位分析方法为
A、工作日志法
B、工作实践法
C、主管人员分析法
D、关键事件法
【正确答案】：D
【题目解析】：关键事件法是有美国学者弗拉赖根和贝勒斯于1954年提出的。