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()的目的是帮助新员工适应工作岗位,尽快熟悉和驾驭工作内容。
2024-09-03 05:13:07
招聘管理(05962)
()的目的是帮助新员工适应工作岗位,尽快熟悉和驾驭工作内容。
A、 评估阶段
B、招募阶段
C、甄选阶段
D、录用阶段
【正确答案】:D
【题目解析】:本题考查招聘管理的具体过程。录用阶段的目的是帮助新员工适应工作岗,尽快熟悉和驾驭工作内容。
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在招聘管理中,()阶段是技术性最强和难度最大的阶段。
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()是从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程,它包括资格审核、初选、笔试、面试、心理测试以及其他测试、体检、个人资料核实