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人力资源规划的环境分析可以分为()
2024-09-03 05:17:12
招聘管理(05962)
人力资源规划的环境分析可以分为()
A、政治环境分析和经济环境分析
B、企业环境分析和社会环境分析
C、业务分析和需求分析
D、企业的内部环境分析和企业的外部环境分析
【正确答案】:D
【题目解析】:本题考查人力资源规划的流程。人力资源规划的环境分析可以分为企业的内部环境分析和企业的外部环境分析。
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以下哪一项不属于人力资源需求预测的定量方法()
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企业的一切工作都是为企业战略目标的实现服务,并围绕企业的战略开展。因此,()是人力资源规划流程的首要步骤。