对于人力资源管理从业人员来说，统计学、组织行为学、心理学、经济学、会计学、法律等，属于（）

对于人力资源管理从业人员来说，统计学、组织行为学、心理学、经济学、会计学、法律等，属于（）
A、通用知识
B、相应的专业知识
C、相关领域知识
D、智力测试
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查工作知识测试的内容。相关知识测试也称为结构测试，是了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试，如岗位要求的经济、社会、法律、科技等知识。例如，对于人力资源管理从业人员来说，统计学、组织行为学、心理学、经济学、会计学、法律等，九属于相关领域知识。