以下属于用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责的是（）

以下属于用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责的是（）
A、负责确定业务发展规划、人力资源规划及人力资源需求，负责制定招聘规划和报批
B、对职位候选人的专业技术水平进行评判、初选
C、负责面试和复试人员的确定
D、参与正式录用决策
E、参与员工培训决策并负责新员工基本技能的训练辅导
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责： ①负责确定业务发展规划、人力资源规划及人力资源需求，负责制定招聘规划和报批。 ②草拟招聘职位（岗位）的工作说明书和任职资格（提出录用标准）。 ③对职位候选人的专业技术水平进行评判、初选。 ④负责面试和复试人员的确定。 ⑤参与测试内容（包括笔试考卷）的设计和测试工作。 ⑥参与正式录用决策（特别是在最后一轮选拔中有主要发言权）。 ⑦参与员工培训决策并负责新员工基本技能的训练辅导。 ⑧负责录用员工的绩效评估并参与招聘评估。 ⑨参与人力资源规划的修订。