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企业人力资源需求预测的方法可以分为定性方法和___________________ 两大类。
2024-09-03 05:34:43
招聘管理(05962)
企业人力资源需求预测的方法可以分为定性方法和___________________ 两大类。
【正确答案】:定量方法
【题目解析】:本题考查人力资源需求预测的方法。企业人力资源需求预测的方法可以分为定性方法和定量方法两大类。
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影响外部人力资源供给的因素可分为 _______________ 和全国性因素两大类。
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企业的人力资源需求是一种派生需求,它最终取决于市场对企业产品和_____________ 的需求。