首页
主观判断法
2024-09-03 05:37:42
招聘管理(05962)
主观判断法
【正确答案】:主观判断法是一种最简单的预测方法,由管理人员根据自己以往的经验,对人力资源因素的未来变化趋势进行主要判断,进而对人力资源需求情况进行预测。
上一篇:
头脑风暴法
下一篇:
稳定功能