招聘者以自己的思维惯性来判断、评价应聘者的倾向，也就是我们平常所说的成见，这种心理偏差称为（）

招聘者以自己的思维惯性来判断、评价应聘者的倾向，也就是我们平常所说的成见，这种心理偏差称为（）
A、优势心理
B、定势心理
C、自炫心理
D、自我心理
【正确答案】：B
【题目解析】：考点：1.3.1.2招聘者应掌握的基本技能
解析：定势心理是指招聘者以自己的思维惯性来判断、评价应聘者的倾向，也就是我们平常所说的成见。