面谈人员经常在见到应聘者的几分钟之内，就已经根据应征表格和外貌做出是否录用的判断，而且即使延长面谈时间也无济于事，这种现象称为（

面谈人员经常在见到应聘者的几分钟之内，就已经根据应征表格和外貌做出是否录用的判断，而且即使延长面谈时间也无济于事，这种现象称为（）
A、对比效应
B、第一印象效应
C、光环效应
D、晕轮效应
【正确答案】：B
【题目解析】：考点：9.2.5录用面谈
解析：第一印象效应，即面谈人员经常在见到应聘者的几分钟之内，就已经根据应聘表格和外貌做出是否录用的判断，而且即使延长面谈时间也无济于事。如果面谈人员在面谈之前就已经拿到了应聘者的负面资料时尤其如此。