首页
结构化面试
2024-09-03 03:29:47
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
结构化面试
【正确答案】:结构化面试又称标准化面试,它指的是在面试前,面试的组织方对面试试题、面试流程、测评方法、测评标准等事先做出系统规定,在面试过程中每位面试者所需要回答的问题相同,面试官对于面试者的评价标准也相同的一种面试形式。
上一篇:
角色扮演
下一篇:
胜任力素质模型