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()方法一般适用于规模小、自测性或者课程检验中
2024-09-03 03:36:04
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
()方法一般适用于规模小、自测性或者课程检验中
A、命题
B、改题
C、编题
D、选题
【正确答案】:D
【题目解析】:选题方法一般适用于规模较小、自测性或者课程检验中。对于正规性、大型考试,若使用此种方法,必须有一个庞大的试题库,以确保试题选择的精确性,避免重复性。
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可以使用计算机阅卷进行计分的是()
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在当前的人才选拔中,()的主要作用还在于淘汰不符合职位需求的应试者