在人员素质测评中,管理游戏主要运用在选拔人才和()两个方面
A、甄选事项
B、员工培训
C、实施管理
D、跟踪反馈
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查管理游戏在人员素质测评中的具体运用。在人员素质测评中,管理游戏主要运用在选拔人才和员工培训两个方面。故本题的正确答案选B
在人员素质测评中,管理游戏主要运用在选拔人才和()两个方面
- 2024-09-03 03:43:48
- 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)