面试的误区包括()。

面试的误区包括()。
A、轻率判断
B、首因效应
C、晕轮效应
D、偏见与定式
E、文化噪音
【正确答案】：BC
【题目解析】：与其他测评方法相比,面试测评具有其独特的优势,也有其误差所在。面试中的误差很多是由于人为因素导致的。包含首因效应、近因效应、晕轮效应、与我相似效应、暗示效应、顺序效应、趋中效应、刻板效应。