从操作规范程度上划分,面试可分为()。

从操作规范程度上划分,面试可分为()。
A、结构面试
B、半结构面试
C、压力面试
D、随意面试
E、非压力面试
【正确答案】：AB
【题目解析】：根据面试测评的规范化程度,可以将面试测评划分为结构化面试、非结构化面试与半结构化面试。